Alkohol v práci: Co jako zaměstnanec potřebujete vědět

Co když po vás vedoucí najednou chce, abyste foukl do alkohol testeru? Můžete test odmítnout? Co se stane při pozitivním výsledku a může vás kvůli alkoholu zaměstnavatel vyhodit? Podívejte se, co o testování alkoholu na pracovišti říká zákon a jak se v takové situaci zachovat.

Alkohol do práce nepatří

V práci platí poměrně jednoduché pravidlo: nesmíte přijít na pracoviště pod vlivem alkoholu ani během práce alkohol pít. Zákaz platí také během pracovní doby, pokud jste mimo pracoviště. Týká se například obědové pauzy, po které se máte vrátit zpět do práce. Stejně tak není dobrý nápad dát si alkohol na pracovním obědě nebo schůzce s klientem, pokud vás po ní čekají další pracovní povinnosti.

Výjimky existují u některých profesí. Zákaz se například za určitých podmínek nevztahuje na zaměstnance pracující v nepříznivých mikroklimatických podmínkách, kteří mohou pít pivo se sníženým obsahem alkoholu. Výjimka se týká také práce, při které je ochutnávka alkoholu přímo součástí pracovních úkolů nebo s nimi běžně souvisí. To se může týkat například degustátorů nebo sládků.

Kdy mě může zaměstnavatel testovat na alkohol?

Zaměstnavatel vás může vyzvat k testu na alkohol pouze na základě takzvaného důvodného podezření. Co si pod tím představit? Například zápach alkoholu, nejistou chůzi, změny v chování nebo jiné známky, které mohou naznačovat, že jste pod vlivem alkoholu. Důvodem k testu může být také situace, kdy při práci dojde k nehodě nebo zranění a existuje podezření, že v tom hrál roli alkohol. 

Kdo mě může vyzvat k testu na alkohol?

Test na alkohol po vás nemůže chtít úplně kdokoliv. Musí jít o osobu, která je k tomu oprávněná. V praxi to může být například váš vedoucí nebo jiný vedoucí zaměstnanec, který má na pracovišti tuto pravomoc. Pokud si nejste jistý, proč vás právě tento člověk k testu vyzývá, můžete se zeptat, z jakého důvodu kontrola probíhá.

Jak test na alkohol probíhá?

Kontrola alkoholu nejčastěji začíná orientační dechovou zkouškou. Použít se mohou například detekční trubičky nebo kalibrovaný digitální alkohol tester. Při profesionálním testování se používají kalibrované alkohol testery, například AT808 s elektrochemickým senzorem Fuel Cell nebo AT8030 WG Sensor™. O provedeném testu se pořizuje záznam, ve kterém je uvedeno, kdy a jak kontrola proběhla a jaký byl její výsledek.

Pokud dechovou zkoušku nelze provést nebo nastanou důvody pro odborné vyšetření, následuje lékařské vyšetření. Podle konkrétní situace se při něm zjišťuje přítomnost alkoholu například z krve, moči nebo slin. Výsledkem je lékařská zpráva, která může sloužit jako doklad o provedeném vyšetření.

Můžu test na alkohol odmítnout?

Dechovou zkoušku můžete odmítnout, například pokud máte pochybnosti o způsobu jejího provedení nebo kvůli zdravotním obtížím. Odmítnutím ale kontrola nemusí skončit. V takovém případě vás může zaměstnavatel vyzvat k tomu, abyste podstoupil odborné lékařské vyšetření. Pokud máte k testování výhrady, řekněte je hned na místě a zjistěte, jak bude kontrola dál probíhat.

Co se stane, když odmítnu odborné lékařské vyšetření?

Pokud odmítnete i odborné lékařské vyšetření, zákon na vás hledí, jako byste byl pod vlivem alkoholu. Odmítnutí proto může mít podobné následky jako pozitivní výsledek testu a zaměstnavatel může přikročit k postihu. V extrémních případech může za účelem ochrany zdraví a majetku přivolat policii.

Co když alkohol tester ukáže pozitivní výsledek?

Neplatí, že každý pozitivní test automaticky znamená výpověď nebo okamžitý konec pracovního poměru. Každý případ se posuzuje podle konkrétní situace. Záleží například na druhu vaší práce, míře ovlivnění alkoholem, okolnostech, za kterých ke kontrole došlo, nebo na tom, zda jste ohrozil sebe či někoho dalšího.

Pozitivní výsledek ale zaměstnavatel nemůže jen tak přehlédnout. Pokud se prokáže, že jste při práci nebo před jejím začátkem byl pod vlivem alkoholu, jde o porušení pracovních povinností. V závažnějších případech může následovat výpověď, a při zvlášť hrubém porušení povinností dokonce okamžité zrušení pracovního poměru.

Co když s výsledkem testu nesouhlasím?

Pochybnosti o výsledku řešte hned na místě. Řekněte osobě, která test provádí, že s výsledkem nesouhlasíte, a zjistěte, jak bude kontrola dál probíhat. Zeptejte se také, jaký alkohol tester byl použit a zda je řádně udržovaný a kalibrovaný. Pokud se situace řeší dál, můžete požadovat odborné lékařské vyšetření.

Záleží na tom, jaký alkohol tester zaměstnavatel používá?

Kvalita alkohol testeru má význam hlavně pro zaměstnavatele, který testování provádí. Přístroj by měl být správně používaný, udržovaný a pravidelně kalibrovaný. Pro profesionální použití nabízíme například AT808 s elektrochemickým senzorem Fuel Cell a AT8030 WG Sensor™. U obou modelů zajišťujeme také kalibraci a servis. Pro případy, kdy zaměstnavatel potřebuje tester jen dočasně, nabízíme také jeho pronájem.

Nejčastější otázky zaměstnanců

Může mě zaměstnavatel testovat ráno před směnou?

Ano, pokud má k testování zákonný důvod. Důvodem může být například podezření, že jste před nástupem do práce pil alkohol.

Co když jsem pil alkohol večer před prací?

Ráno se můžete cítit dobře, ale alkohol může být stále ve vašem těle. Nespoléhejte proto jen na svůj pocit a raději si hladinu zbytkového alkoholu v těle zkontrolujte – například rychlotestem z moči, ze slin nebo z dechu.

Co když jsem alkohol nepil, ale test vyjde pozitivně?

Řekněte hned osobě, která test provádí, že s výsledkem nesouhlasíte. Můžete požádat o odborné lékařské vyšetření, které pomůže výsledek ověřit.

Musím podepsat výsledek testu?

Pokud po vás zaměstnavatel chce podpis, nejdříve si záznam přečtěte. S případnými nesrovnalostmi se ozvěte ještě před podpisem a požádejte o jejich zaznamenání.

Může mě zaměstnavatel testovat po pracovní nehodě?

Ano, pokud existuje důvodné podezření, že jste nehodu způsobil pod vlivem alkoholu nebo jiné návykové látky. Test v takové situaci může pomoci objasnit příčinu nehody.

Může mi pozitivní test způsobit výpověď?

Ano, ale pozitivní test automaticky neznamená výpověď. Rozhodují okolnosti případu, například druh vaší práce, míra ovlivnění alkoholem nebo případné ohrožení dalších lidí.

Alkohol na pracovišti: Co si z toho odnést?

Dechová zkouška na alkohol nemusí být příjemná situace. Je ale dobré vědět, jaká máte práva a jak se v takové chvíli zachovat. Co byste si měl pohlídat, pokud vás zaměstnavatel vyzve k testu na alkohol:

• Vím, proč mě zaměstnavatel testuje.
• Vím, kdo mě k testu vyzval.
• Vím, co dělat, když s výsledkem nesouhlasím.
• Vím, že odmítnutí kontroly může mít následky.
• Vím, že pozitivní test automaticky neznamená výpověď.
• Vím, že ranní pocit střízlivosti nemusí znamenat nulový alkohol v těle.

Pokud testování alkoholu na pracovišti řešíte jako zaměstnavatel, důležitou roli hraje také kvalitní a pravidelně kalibrovaný alkohol tester. Nabízíme například profesionální AT808 s elektrochemickým senzorem Fuel Cell a AT8030 WG Sensor™. Zajišťujeme také kalibraci, servis a v případě potřeby pronájem alkohol testerů.

Zdroje:

Při přípravě článku jsme vycházeli z platných právních předpisů a odborných materiálů státních institucí:

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
• Zákon č. 65/2017 Sb., o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek
• Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) – Příručka pro personální agendu a odměňování zaměstnanců
• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce